Möt Frida, avdelningschef för socialförvaltningens myndighetsavdelning
– Mitt första intryck när jag började jobba här på Vallentuna kommun var att jag kommit till en myndighetsavdelning fylld av engagerade medarbetare, nyfikna chefer, skratt och högt i tak. En avdelning där medarbetare kämpar tillsammans för kundernas bästa. Nu har jag jobbat här i över tre år och mitt första intryck består – och det blir bara bättre och bättre!
Möt Frida, avdelningschef på kommunens myndighetsavdelning!
Frida började arbeta som enhetschef på Vallentuna kommuns barn- och familjeenhet våren 2022. Ett år senare tog hon över rollen som avdelningschef för kommunens myndighetsavdelning som består av cirka 70 medarbetare fördelade över de tre enheterna Barn- och familj, Vuxen- och funktionsvariation samt Äldreenheten. Frida ansvarar även för socialjouren som är ett samarbete mellan flera av nordostkommunerna, men där Vallentuna kommun har ett stående värdskap. I botten är Frida socionom och hon har de senaste 20 åren arbetat i ledande roller inom vård och omsorg, både som anställd och egenföretagare.
Hur arbetar du för att dina medarbetare ska känna engagemang?
– För att skapa engagemang och motivation så är det viktigt att alla medarbetare har koll på vårt gemensamma mål. Det ska vara tydligt vad det är vi är här för att göra och uppnå! Sen tycker jag det är väldigt roligt och viktigt att man firar saker. Ibland kan det faktiskt vara bättre att slå till på ett större firande för en liten sak än att fira något jättestort som hänt för länge sen. Våra gemensamma framgångar ska uppmärksammas, stora som små.
– Sen är det viktigt för mig att lyfta medarbetare och ge positiv feedback. Myndighetsavdelningen är en stor avdelning och det känns alltid lika roligt att få möjlighet att prata med en enskild medarbetare och säga: "Det här gjorde du riktigt bra". När medarbetare känner att de dom gör är synligt, att folk pratar om det, att chefer lyfter fram dem och deras arbete som goda exempel i sina ledningsgrupper, det tror jag är väldigt positivt. Jag tror också att det är ett viktigt steg i motivationen till att faktiskt kliva utanför sin roll och göra det där lilla extra. Ibland gör man fel, det gör vi alla och det ska också kännas okej. Då får man tänka "Jag försökte, det gick inte alls, då får jag försöka igen men utifrån ett annat perspektiv eller på ett annat sätt". Att göra fel är en del av lärandet.
Vem trivs att arbeta på myndighetsavdelningen i Vallentuna?
– Är det någonstans man ska vara nu de kommande åren så är det inom socialtjänsten! Vi är på en väldigt spännande resa med både den nya socialtjänstlagen och ett samhällsklimat som verkligen tvingar oss att arbeta på ett nytt sätt, tänka nytt och ta fram innovativa lösningar inom en rad olika områden. Myndighetsavdelningen i Vallentuna är full av engagerade, och verkligen drivna medarbetare inom alla olika områden. Medarbetare som brinner för sina frågor och lyfter fram sina perspektiv och idéer.
