Hur går rekryteringsprocessen till?
Vi rekryterar timvikarier till våra förskolor, skolor och kök under flera perioder varje år. Du kan bara söka som vikarie till oss när vi har en öppen jobbannons.
Så här går rekryteringsprocessen till:
- Skicka in ansökan: Du ansöker genom att skicka in CV, personligt brev och svara på urvalsfrågorna i den aktuella jobbannonsen. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Du hittar aktuella annonser på denna sida, samt sidan lediga jobb.
- Boka tid för gruppintervju: Inom 2-4 veckor kommer du att få svar på din ansökan via mejl. Om du går vidare i processen kommer du att få möjlighet att boka in dig på ett datum för gruppintervju. Vi genomför även individuella intervjuer för vissa tjänster och under vissa perioder på året.
- Gruppintervju: Gruppintervjun genomförs på plats i Vallentuna och tar ca 1h och 15 min.
- Telefonintervju: Dagen efter gruppintervjun blir du kontaktad för en personlig telefonintervju.
- Digital referenstagning: Du kommer att få ange kontaktuppgifter digitalt till 2-3 referenser (tidigare chefer eller om du inte har tidigare arbetslivserfarenhet en mentor, tränare eller handledare från praktik). Vi använder systemet Refapp för digital referenstagning.
- Bakgrundskontroll: Vi utför bakgrundskontroll inför all nyanställning. Du kommer att få ett mejl där du får veta mer om vad bakgrundskontrollen innebär och ge samtycke till att den genomförs.
- Utdrag ur belastningsregistret: Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats.
- Besked om anställning: När vi fått in referenser, utdrag ur belastningsregistret och bakgrundskontrollen är klar återkommer vi till dig via mejl med svar på om du kommer att få erbjudande om en anställning som vikarie eller inte.
- Anställningsavtal: Om du tackar ja till en tjänst som vikarie bokar vi en tid för avtalsskrivning på plats i Vallentuna.
Se till att ha referenser tillfrågade och redo, utdrag ur belastningsregistret klart att visa upp och håll koll på din mejl så du inte missar en eventuell inbjudan till intervju (kolla även skräpposten).
Lycka till!
Vem kan jobba som timvikarie?
Är du redan utbildad lärare, fritidspedagog, resurs, förskollärare, kock eller köksbiträde och vill ha mer inflytande över dina arbetstider? Eller är du helt ny och saknar utbildning inom området men vill få chans att testa på att jobba inom förskola, skola eller kök, då är du välkommen till oss.
Vi har både behov av vikarier som kan hoppa in med kort varsel och med längre framförhållning.
Kvalifikationer för att jobba som vikarie:
- 18 år eller äldre.
- Du behöver ha goda kunskaper i svenska språket
- Körkort är meriterande, alternativt att du har en kort resväg till våra förskolor och skolor.
- Pedagogisk utbildning är meriterande
- För att arbeta som lärarvikarie är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med barn/unga i grupp (exempelvis från skola, idrott, konfirmation eller annan pedagogisk verksamhet).
- För att arbeta som kock är det meriterande om du har erfarenhet från storkök, kafé eller restaurang och har kunskap om specialkost och dess tillagning.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att passa som timvikarie?
Engagemang, samarbete och allas lika värde är Vallentuna kommuns gemensamma värderingar. Du som söker bör självklart dela dessa värderingar.
Personliga egenskaper vi söker hos våra vikarier:
- Du arbetar mot resultat genom att du visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
- Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
- Du utvecklar, förbättrar, och söker lösningar på eget initiativ.
- Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
- Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
- Du är flexibel och inte rädd för nya utmaningar.
- Du uppskattar arbete med unga och barn.
- Du är snabb och tydlig i samarbetet med dina kollegor.
Vilken sorts anställning får jag om jag börjar som timvikarie?
Tjänsten är intermittent, det vill säga en behovsanställning där du får ersättning per arbetad timme.
Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister.
Du beställer utdraget på Polisens webbplats.
Vilken verksamhet tillhör jag som timvikarie?
Som timvikarie inom förskola, skola eller kök anställs du av HR-enheten för kompetensförsörjning och lön på Vallentuna kommun. Hos oss erbjuds du vikariat på kommunens förskolor, grundskolor och kök.
Du tillhör inte en specifik förskola eller skola som timvikarie utan är anställd för att kunna jobba på alla våra grundskolor och/eller förskolor.
Vad är fördelarna med att jobba som timvikarie?
Som timvikarie väljer du själv hur ofta och vilka tider du har möjlighet att jobba. Ju högre tillgänglighet du har och desto fler olika typer av vikarieuppdrag du är öppen för, desto större möjlighet finns att få jobba mycket. Du kan med andra ord välja om du vill kombinera vikariejobbet med utbildning eller ett annat jobb, eller om du vill arbeta upp till heltid som vikarie.
Trivs vi med varandra finns fina möjligheter att bli erbjuden längre vikariat inom kommunen.
För att jobba som timvikarie behöver du inte vara utbildad pedagog eller barnskötare. Vikariejobbet är därför en fin möjlighet att testa på om det här kan vara ett jobb för dig innan du väljer att påbörja en utbildning.
Som vikarie hos oss får du både möjlighet att knyta nya kontakter och bygga upp värdefull erfarenhet och referenser inför framtida jobb. Vi har flera exempel på fantastiska medarbetare som börjat sin karriär hos oss som timvikarier.
HR-enheten för kompetensförsörjning och lön rekryterar även vikarier till vår hemtjänst, våra äldreboenden, LSS-verksamheteter och verksamheter inom socialpsykiatri och missbruk.
