Språkkrav inom äldreomsorgen

Det lagstadgade språkkravet inom äldreomsorgen som började gälla den 1 juli 2026 är viktigt av flera anledningar. Det syftar till att skapa bättre förutsättningar både för våra kunder och för våra medarbetare genom att stärka kvaliteten inom omsorgen, öka tryggheten för de äldre, förbättra patientsäkerheten​, underlätta kommunikationen med anhöriga och kollegor​, säkerställa korrekt dokumentation​.

De som omfattas av kravet är omvårdnadspersonal:

• Undersköterskor
• Vårdbiträden
• Omsorgsbiträde

Vilken språkkunskap förväntas personalen ha?

Det handlar om att kunna utföra arbetet på ett säkert och professionellt sätt. För att klara av det så förväntas de som arbetar inom äldreomsorgen i kommunen kunna förstå muntliga instruktioner, kommunicera med kunder, anhöriga och kollegor, läsa och förstå dokumentation och agera vid avvikelser och akuta situationer.

Tillräckliga kunskaper i svenska

Man behöver inte prata perfekt svenska, fokus ligger på att kommunikationen fungerar för det mesta. Det betyder att man kan ställa frågor när det är oklart, dokumentera begripligt, föra vardagliga samtal med kunder, anhöriga och kollegor och förstå arbetsinstruktioner.

På gång just nu

Just nu pågår ett projekt där olika funktioner inom Socialförvaltningen deltar för att ta fram en planering för att alla berörda anställdas språkliga förmåga ska kartläggas och hur de som behöver stärka sin kunskap i det svenska språket ska få hjälp. I nästa steg kommer chefer att informera berörda medarbetare.

Alla som behöver ska få rätt förutsättningar

Målsättningen är att ge de som behöver, stöd och utbildning för att stärka sin språkförmåga. Det viktiga är att kunna prata tillräckligt bra för att utföra arbetet säkert och göra sig förstådd för kunder, anhöriga och kollegor. Lika viktigt som att man förstår vad kunder, anhöriga och kollegor säger.

För den som behöver hjälp

Om det bedöms att behov av att stärka den språkliga förmågan finns så kommer en handlingsplan fram tillsammans med medarbetaren. Den kan innehålla utbildning, språkträning och/eller stöd från ett språkombud.

Att bli starkare i svenska språket kan, förutom att öppna upp för fler framtida möjligheter, även göra det lättare att delta i alla moment som yrket kräver och är en förutsättning för ett väl utfört arbete. Utöver lagkravet ser vi, som arbetsgivare, det här som ännu en möjlighet att stärka kvalitet, säkerhet och likvärdighet inom äldreomsorgen.